“今天通過線下專場招聘活動與家鄉的用人單位和有關部門工作人員面對面交流，機會非常寶貴，政策令人動心，一定會回到家鄉建功立業。”10月25日，中國人民大學·世紀館，第七屆中國•河南招才引智創新發展大會北京專場招聘活動在此舉行，參會的中國科學院大學管理科學與工程博士張彥雨在人才綠色通道與工作人員細聊后，立馬對河南的博士后招引政策產生興趣，希望能到河南作博士后研究工作。

　　人才是創新發展的第一動力。第七屆中國・河南招才引智創新發展大會是河南學習貫徹習近平總書記關于人才工作重要論述的實際行動，是深入實施“創新驅動、科教興省、人才強省”戰略的具體舉措。北京專場招聘活動又是本屆大會的重要組成部分，通過線上線下同步招聘方式，為北京及周邊地區優秀人才就近就地對接需求崗位和合作項目提供更多機遇和更大便利，架起京豫人才流通的橋梁。

　　記者在活動現場看到，132家用人單位按照單位性質和所屬地市有序排列，“張開雙臂”提供了8004人的人才需求，其中，博士2859人，碩士1352人，本科3318人，技能人才及其他475人。仔細觀察，這些需求人才的崗位分布在河南的重點行業、新興產業、重大戰略領域，崗位質量頗具分量。尤其是聚焦河南省科學院、河南省實驗室、“雙一流”高校等重點創新平臺對高端人才的迫切需求，工作人員帶來了廣泛征集、精心篩選的優質崗位和項目。

　　廣聚天下英才，中原方能更加出彩。河南省科學院材料研究所注冊成立于2022年9月，堅持對接國家戰略、服務河南需求，圍繞集成電路、高壓電氣、國防軍工等領域“卡脖子”難題展開研究，需求材料、冶金、機械等專業人才，其中2024年度需要引進博士30人。該研究所人事部工作人員李瑞博士介紹，招聘活動結束時，她們收到的博士研究生簡歷有20多份，這些人學歷結構優良，科研水平較高，其中不少人是研究所需要的緊缺人才。

　　河南的重點創新平臺在招聘中收獲大，來到招聘現場的企業也不虛此行。巨力鋼繩是一家以鋼絲繩及起重配套生產、銷售為主的跨國公司，位于濟源的河南巨力鋼絲繩制造有限公司是其子公司，招聘運營經理、國際貿易經理、工程師等人員。公司招聘負責人常向敏介紹，參加本次招聘活動收獲很大，前來洽談的人才包含本碩博各層次，經初步篩選共留下20多份簡歷，后續將深入洽談復試。“參加專場招聘比我們單獨參加校招效果好，來到現場的人才大部分是河南籍學子，回老家工作意向強烈，本場活動給用人單位和就業群體提供了難得的對接平臺。”

　　河南以真誠政策招引著四方人才，全力涵養人才發展“小氣候”。河南對全職引進的頂尖人才，省政府給予高額獎勵補貼，各省轄市對畢業3年內來豫工作的全日制博士、碩士、本科畢業生和技工院校技師，每人每月給予相應生活補貼；對符合條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校本科畢業生，給予2—10萬元首次購房補貼；對新招收的全職脫產博士后，給予每人20萬元—80萬元的資助經費；編制部門每年核定超過1000個人才編制，專門用于滿編單位引進高層次和急需緊缺人才......

　　活動中，供需雙方敞開聊、用心交，遞交簡歷、添加微信你來我往，時不時發出滿意笑聲。接下來，我省還將走進上海、武漢等地開展專場招聘活動，引進更多優秀人才來豫發展。