各省轄市、濟源示范區、航空港區人力資源和社會保障局，省直有關單位，有關行業協會、學會、企業：

根據河南省人力資源和社會保障廳《關于開展中高級職稱評審委員會評估工作的通知》精神，我們組織對組建三年以上的職稱評審委員會進行了全面評估。從評估的總體情況看，各評審委員會承辦單位高度重視，組織嚴密，能夠認真組織評審委員會的自評工作，基本做到了實事求是、客觀公正，真實地評價了各級職稱評審委員會從組織到結果公示等各個工作環節，客觀上對我省職稱評審工作規范化、科學化、標準化建設起到了很好的促進作用。但也有少數職稱評審委員會在組織開展職稱評審工作中存在著重視不夠、程序不嚴、審核不細、質量不高等問題。

根據本次職稱評審委員會評估結果，共評出優秀職稱評審委員會78個（見附件1），予以通報表揚；擬對42個評審委員會進行整改（見附件2），暫停職稱評審工作，待整改到位后重新申請職稱評審權限；對46個職稱評審委員會予以撤銷（見附件3），收回職稱評審權限。為進一步加強職稱制度建設，提高職稱評審工作質量，現對規范職稱評審工作提出以下要求：

一、進一步強化依法行政意識。針對職稱評審委員會評估暴露出的問題，認真落實《河南省職稱評審管理暫行辦法》（豫人社規[2022]6號），強化按制度辦事、按規則辦事、按程序辦事的意識，自覺落實職稱評審管理的有關規定，提升職稱評審工作規范化、標準化水平。

二、進一步規范職稱評審委員會管理。切實落實職稱評審委員會組建要求及相關規定，嚴格按照職稱系列或者專業組建評委會，嚴格落實職稱評審委員會核準備案制度，嚴格執行評審委員會評審專家組成人員人數規定和更換回避規定，嚴禁超范圍開展申報評審工作，加強職稱評審的日常工作保障，確保職稱評審委員會依法依規開展工作。

三、進一步規范申報審核。各級職稱申報審核部門要對照我省職稱政策認真把關，堅持原則，嚴格標準，認真履行申報材料審核職責，落實好一次性告知制、誠信承諾制，要按照要求提供便捷化服務，對單位的申報審核程序執行情況進行監督，對申報審核部門的審核建立責任追究制，堅持誰審核誰負責，確保申報審核規范、便捷、公正、有效。

四、進一步規范組織評審。各級評審委員會要嚴格按照規定程序組織實施好評審各環節工作，確保程序不漏一項、項項規范落實。要嚴格落實各項評審規則和要求，按照評審規定組織開展評審工作，確保規定執行到位、封閉管理到位、紀律遵守到位，評審結果公示經得起社會檢驗。嚴格落實各項評審標準，按照分類評價的基本標準開展好職稱評價工作，確保優秀的人才脫穎而出、濫竽充數的拒之門外，評審工作的公平公正得到社會廣泛認可。

五、進一步加強監督管理。各級人力資源社會保障部門要進一步推進職稱評審信息化建設，加強對職稱評審工作的綜合管理和指導監督，會同行業主管部門實施好監督檢查，通過現場觀摩、查閱資料等形式，對各級職稱評審委員會及其承辦單位開展的評審工作進行抽查、巡查，依據有關線索進行倒查，對不能正確履行申報審核職責、不能依法規范開展評審工作、評審結果信訪線索較多且查證屬實，情節嚴重的，取消或收回職稱評審權，確保職稱制度落實到位，確保職稱評審質量，促進專業技術人才隊伍健康發展。

附件：1.優秀職稱評審委員會名錄

2.整改職稱評審委員會名錄

3.撤銷職稱評審委員會名錄

                      2022年8月30日