面試是與考官面對(duì)面交流的過程，在面試過程中考生的表達(dá)尤為重要。表達(dá)需要讓考官聽得清、聽得懂、聽得進(jìn)，才能夠判斷考生的作答是否符合其要求。而面試過程中由于面對(duì)強(qiáng)壓，很多考生無法如平時(shí)一樣表達(dá)，就會(huì)導(dǎo)致最終的面試結(jié)果不盡如人意。那么如何解決面試過程中言語表達(dá)問題呢?中公教育幫你解決。

【常見問題】

一、表達(dá)缺乏交流感，不能正常交流

(一)說話不自然。說話機(jī)械，拿腔作調(diào)，一板一眼地答題。

(二)答題不真誠。背誦痕跡嚴(yán)重，官話套話使用過度，沒有感染力，缺乏感情。

二、流暢性差，卡頓、口頭語多

(一)口頭語多。答題中經(jīng)常出現(xiàn)“然后”“嗯”“啊”“就是”“這個(gè)”“一些”等詞匯較多。

(二)語速慢、卡頓嚴(yán)重。語速過慢，遇到不會(huì)說的就停頓，停頓頻次高, 每次停頓時(shí)間超過 3 秒,甚至答題超時(shí)、放棄。

三、節(jié)奏感差，沒氣口、語氣平

(一)答題語速過快。說話不留氣口，不停頓。

(二)語調(diào)過平。答題中平鋪直敘，缺乏抑揚(yáng)頓挫。

【解決建議】

一、表達(dá)缺乏交流感，不能正常交流

(一)原因分析

1.把答題當(dāng)成應(yīng)試。

2.緊張問題。答題壓力大，放不開，一上場就變回原樣。

(二)解決建議

1.交流感練習(xí)：觀看高分示范，模仿語調(diào)、語氣、表情、眼神、坐姿等。對(duì)比視頻，同一道題目一個(gè)高分一個(gè)低分，對(duì)比不同的語氣、肢體動(dòng)作和入題感覺。

2.消除緊張：放松心態(tài)，確定交流風(fēng)格，用自己的話表達(dá)，不要刻意規(guī)范、背誦、拿腔拿調(diào)。強(qiáng)調(diào)自然表達(dá)才是最好的狀態(tài)，才能帶給考官真誠的印象，是拿高分的關(guān)鍵。

二、流暢性差，卡頓、口頭語多

(一)分析原因

1.過分追求規(guī)范表達(dá)。

2.表達(dá)習(xí)慣不好。習(xí)慣說口頭語，不使用邏輯詞，說不上來就停頓。

3.過度緊張。上場答題就語無倫次。

4.分析能力不足。沒想好思路就張嘴，分析慢。

(二)解決建議

1.當(dāng)場解決：(1)敢于表達(dá)，怎么想的怎么說。延長思考時(shí)間，多構(gòu)思下再說。(2)口頭語解決，平時(shí)自身練習(xí)時(shí)候注意出現(xiàn)口頭語次數(shù)，一道題較多出現(xiàn)，則自行重新作答。

2.后續(xù)解決：減難度。答題訓(xùn)練中，可適當(dāng)延長思考時(shí)間，或者部分作答，降低難度，增加答題自信。

三、節(jié)奏感差，沒氣口、語氣平

(一)分析原因

1.過度緊張。正式答題時(shí)高度緊張，有什么說什么，一氣說完，導(dǎo)致語速過快;或者大腦空白，無話可說，導(dǎo)致語速過慢。

2.表達(dá)能力弱。日常表達(dá)無重音、語氣平平等情況。

(二)解決建議

1.有意識(shí)停頓訓(xùn)練。對(duì)參考答案劃斜線，提示斷句，強(qiáng)調(diào)重音和語調(diào)變化，朗讀練習(xí)。

2.模仿練習(xí)。學(xué)習(xí)高分作答、參考《主播說聯(lián)播》，進(jìn)行模仿，加重語言練習(xí)，逐句復(fù)述模仿，找感覺。