1月10日，全省人力資源和社會保障工作會議在鄭州召開。會議深入學習貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神，全面落實中央經濟工作會議、省委十一屆八次全會暨省委經濟工作會議、全國人社工作會議部署，總結2024年工作，分析研判形勢，部署2025年重點任務。會議傳達了孫守剛常務副省長對全省人社工作的批示。省人社廳黨組書記、廳長丁同民出席會議并講話。

　　會議指出，2024年，全省各級人社部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記視察河南重要講話重要指示精神，落實省委省政府決策部署，全年就業局勢總體穩定，社會保險平穩運行，事業單位人事管理不斷規范，人才服務政策措施持續健全，人才隊伍、平臺載體不斷壯大，勞動關系更加和諧穩定，扎實開展人社領域群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，黨紀學習教育見行見效，圓滿完成各項目標任務。

　　會議強調，2025年，全省人社系統要自覺用黨中央對形勢的科學判斷統一思想、統一意志、統一行動，認真貫徹省委省政府部署要求，按照人社部統一安排，以加強人力資源開發利用為主線，進一步全面深化改革，持續穩就業、強技能、促增收、防風險，統籌推進各項工作，高質量完成“十四五”規劃目標任務，為實現“十五五”良好開局打牢基礎。

　　會議強調，要全面實施就業優先政策，全力以赴促進高質量充分就業。以構建就業友好型發展方式為牽引，強化就業優先導向；扎實做好高校畢業生為主的青年群體、農民工群體、就業困難群體等重點群體就業工作，穩定就業基本盤；健全高質量充分就業公共服務體系，提升就業服務保障能力。要穩妥推進社會保障制度改革，持續構建更加完善的社會保障體系。穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革，提升企業基本養老保險全國統籌制度運行質效，增強社會保障可持續性；實施社保高質量參保行動，落實基本養老保險籌資和待遇合理調整機制，增強社會保障可及性；健全基金安全監管體系，增強社會保障安全性；持續優化經辦管理服務體系，增強社會保障便捷性。要堅持人力資源開發利用主線，加快塑造現代化人力資源。持續優化事業單位人事管理，提高嚴肅性、規范性、科學性、組織性和便利性；加大人力資源開發利用力度，做大做強專業技術人才隊伍，做精做優技能人才隊伍，做細做實外國人才隊伍；加強平臺載體建設，建設高層次博士后科研平臺，常態化開展招才引智，提升技能培訓實效；加強人才生態建設，進一步加大人才評價開發力度，探索實施青年技能人才培養計劃；高標準辦好第三屆全國職業技能大賽，提升河南競賽基礎和技工教育發展水平。要全面保障勞動者合法權益，深化構建和諧勞動關系。健全工資分配制度，加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障，強化勞動人事爭議調解仲裁制度機制創新，提升勞動保障監察執法質效。要深入研判發展環境，加強重大問題研究，科學編制人社系統“十五五”規劃。

　　會議要求，要持續加強黨的創新理論武裝，切實把擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”體現在增進民生福祉的實效上。全面深化人社領域改革，確保各項工作穩妥有序實施。不斷強化系統行風建設，深化“三包三聯”活動，鍛造“會學、會謀、會寫、會講、會干”的“五會型”干部。系統梳理排查人社領域風險隱患，切實抓好風險防范化解。深入推進全面從嚴治黨，把管黨治黨工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實。

　　會議要求，要切實做好強化工資支付保障、“春暖農民工”服務行動、妥善處理勞動關系領域爭議糾紛、安全生產等歲末年初重點工作，抓好一季度重要窗口期，確保實現“開門紅”。

　　在鄭廳領導出席會議。廳二級巡視員，廳機關、省社保中心四級調研員以上干部，廳屬單位班子成員，各省轄市、濟源示范區人社局和航空港區組織人事部主要負責同志等參加會議。