4月1日，2025年全省事業單位人事管理工作業務培訓班在中原人力資源服務產業園開班。省人社廳黨組書記、廳長丁同民出席開班式并講話。 　　丁同民指出，加強事業單位人事管理是學習貫徹習近平總書記關于人事人才重要論述的必然要求，是落實事業單位人事制度政策法規的必然要求，是推動事業單位高質量發展的應有之義，是落實省委“四高四爭先”戰略部署的具體行動。要切實提高政治站位，強化責任擔當，從堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治高度，全面做好新時代事業單位人事管理工作，為譜寫中國式現代化河南篇章提供堅實人才支撐。 　　丁同民強調，要把握重點關鍵，全面提升事業單位人事管理科學化規范化法治化水平。要強化事業單位崗位管理，做大做優專業技術崗位，做精做強管理崗位，做小做好工勤崗位。要嚴守公開招聘紀律，完善公開招聘程序，提升公開招聘質量。要規范事業單位人員考核，準確評價事業單位工作人員的德才表現和工作實績，充分調動積極性主動性創造性。要加強事業單位人員培訓，堅持政治引領，優化培訓內容，創新培訓方式，加強師資隊伍，建立健全培訓評估機制，強化培訓結果運用。要發揮好人才評價“指揮棒”作用，分類推進人才評價，探索共享人才評價體制，大力推進職稱制度改革，為人才發揮作用、施展才華提供廣闊天地。要加強人才激勵，完善人才薪酬分配機制，充分發揮榮譽稱號導向作用，給予人才充分的信任尊重。要完善事業單位人事管理綜合評估，強化評估結果與宏觀監管聯動，進一步優化事業單位用人“小氣候”。要壓實工作責任，有效發揮綜合管理部門職能作用，做到嚴格管理和優化服務相結合，不斷推動全省事業單位人事管理工作高質量發展。 　　培訓班將圍繞事業單位人事管理政策及風險防范應對措施、人員流動管理政策、專業技術人員管理政策、職稱評審政策、事業單位工資福利政策等進行授課。 　　廳相關負責同志出席開班式。各省轄市、濟源示范區人社局、航空港區組織人事部主要負責同志、分管負責同志及業務負責同志等參加培訓。